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学毕业生都希望能来格里拉工作，希望有持续发展的未来,。格里拉看中的是应聘者的态度，为工作能是以在后天的培得到锻炼和提升一直以来，香格里拉酒店集团在不尝试新的人才管理体系，识人才，用心留才集团定制人才进及发展项，开展技能岗位培，在聘才育才留才

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今时今日的地位，不引起这代毕业生的反思吗?人才缺失直是酒店行业切需要解决的难之，来酒店管理类专业的毕业生，具了这个行业的专业技能，经历过实习后的他也有了一定的工作经验，因此，这批毕业生是行业切需要留下的人才，也行业来发展的坚力量面对实习生和酒店

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