店业协会会长张润钢就2014年中国旅游饭店业出路进了探他认为，互联网狂为店业的转型提供了很好的机会从业人员综合素质的缺陷创新能力不足的根源是人的题抽样调查显示，在现任饭店的总经理中，前学历为大学本科及以上的比例在20%左右。其余为职高学历甚至更低。中国目前“金鱼草价格”于接下来投资管理、以及发展的题过几位专的介绍他们的点，我的感触是品质很重要的题，来我今天下午的坛、台上交流台下还要互动的气氛，但好像酒店的环境有点累。为么酒店有点累?这个酒店设的品质就有了缺陷，因为我们知道好的设，宴会厅也好一功能厅也

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总提了一很好的问题，我得也不，在线城市可能就，二线城市打平手，三线城市就不是。民族品牌强点的，比如开元在浙江能就和它打平手了，金陵在江苏能我和国际品牌也打平手的，所以是根据区域不同来看的侯峰：陈的回答相的，市场决定的，在有些市场，比如像金陵。

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构思，同时考虑我们如何能更人化的今天有请陈大来给我谈一谈酒店民主化和本土化，大家掌声迎。陈世民：今天我坐到这个位置上的时特不舒服，因为场谈话是酒店的投资人，我知道投资人都很厉害，要成，所以钱不命的二场管理司的，理这块，酒店赚不赚钱是管理

养的耐心和时间每家亚朵酒店有上千册人文书籍供人免费阅和异地归;创地使用全员授权服务体系，允许员工在间房费的范围内可以自行决策，解决人的各问题，不再要层层申报，提高服务效率和户满意度这举措亚朵在努力践行柏拉图尊重人不应胜过尊重真理的信念，也在原

模式，这模式仍然有效的，不过在时空方面是有变化的，这定把握五概念性盈利模式过去也政策盈利模式。这提供了非常的机会，所以我希望我们酒店的从业人员，无是投资者还职业经理人还相关产业，我觉得都是有机会的。六经营成长盈利模式。也有三种路，很多人单的。

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较传统、比较保守的，它的互联网没有我们玩的好，我成立一互联网营的公司也好部门也好，外国人很多念想不到，以我以弯道超车最后，我为酒店不是高技，需要创新，但更要的扎扎实实做好内功，点点滴滴取得进步就像恒大从始就做自主品牌，但我没有排斥国际品牌，我“金鱼草价格”牌有非常大的差距，我们希望把这两进行很好的结合，以便在国市场有很好的发展刚才各位提到过的新兴的互联网技以及高技带来的酒店业的运，我想在来可能数的企业都会运用的到，比在2014年的时希尔顿宣布来一到两年里会把旗下的希尔顿品牌彻用手机房门，包利用大数

品牌，其实我也看到未来到底什么样的品牌是适合我们做的，不盲目追求的其实我也有比较深的体会，品牌跟业主、跟酒店的嫁接一定是双赢才可以的，这很重要的点刚才有些业主在打品牌的时，这合作可能不定会非常长久，当他的的达到以后，来合作不定很长我想这还是从

、开元这样的品牌区域市场还是有优势的。华侨城酒店管理集团总经理金阳先生，既是业主，又主品牌的经营者，对这题您有什么看?金阳：酒店理舶来品，国在商务管理过程必须学习，这过程。我现在的问题先我们没有好好的研究自己的产品，一味的模仿现状;二，我们没有形

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目前，针对“金鱼草价格”惊到了较之广州四季酒店广州粤海喜来登酒店以及广州海航威斯酒店，威尔登这个名字在酒店业内并不响，反倒人觉得好像威斯酒店和喜来登酒店的合体，不免猜测，是不是因为大将这认为威斯或是喜来登酒店了?哈哈，小编只玩笑，但对于这个结果仍是十分好为此，小编

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晶酒店的概念，最后落地有长的过程，我接触到很多酒店业的朋友，做了很调研前段的论坛嘉谈到互联网的时候我也有同感，现在都在提倡互联网思维，到底什么是思维?那就给消费最好的价去8月底我出访洲捷克回来以后，这样的战略得到了国家的定，外交部也把中捷交流中心落“金鱼草价格”，卫生部会在不远的将来松法律，那时果我们的酒店再辅助于这种模型可能是种写实的空间，所以酒店必须赋予它灵人民币强势的走势可能我的资产有向心力，在不远的将来或在年之内，因为政策，我会有些上升的空间。我现在有两家公司，打成完整的上市公司，后形成

石盛典中国酒店节幕仪式于深圳登喜国际大酒店隆重开幕会上，银赛富合伙人、卓越集团董事长陆豪、大陆希望集团陈斌中国金融赁总经理中笑21世纪投资集团董事长尚龙中国旅游饭店业协会会长、国际饭店业职业经理人协(国区)主席奚晏平就放的国酒店市场与价提升

的产品定位跟你是不是温和的，刚才我们也听了很多专业嘉宾在探，国际酒店的管理方法都不样，我们找准定位，我的配套产品跟我的定位不是匹配，这点我有比较强大的研发能力。最后是共赢，从前面合作的想法和相互选择的信任，才有来以消费者为导向的配套厂家一起，才会产生共赢。安

内很多理司或管理集团来并不是非常难的事情，只要把我们的工作做好，对品牌酒店经营理的工作有了非常深刻的认识和求，随境的不断改善，随投资者户以及员工对我的工作有更加深刻的理解，随着我们行业的识逐渐回归理，我想国内品牌酒店管理司和酒店集团定会有一“金鱼草价格”很有活力的都市今天在这里，我想提小小的个人建，作为酒店投资人，我希望你们在找设公司的时搞清谁来唱这台戏，谁来做这主的设师，关看谁来出点，而不这个司么厉，很东西都很难讲假如你找了设师，这酒店定成功各方面都必要，但是设最直接、立竿影，

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