时预平台有些连锁酒店的进展些我与不同，假一家酒店没有加入即时平台，我们仍会将其酒店产品导向、或其他上我仍有机会让这些酒店参与即时。虽然分商的角色并不能给我们带来许利润，但我仍可以提供这项服务即使酒店不参与即时预，消费也能继使用我们的酒店搜“陈发树简历”传其或收铂涛酒店集团大部分股权，收购比例或可高达80%。甚至有人称前双方应该已经达成初步的收购意向和协。果这一收购成真，锦江将立刻超越如，成为经济型酒店界大的门这种野心并不难理解。于行业山师来，时间上的意味历史的荣，排行上的则意味着现实的江

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档精品及经济型酒店蚕食和大力挤压，生存空间已愈发小联盟，应危机的长效方吗?服务，是否应该于此刻重新重?迈点九届国酒店业新发现研讨会，特多位高星酒店神大咖，就高星酒店联盟之道精服务与抱团取暖的取舍之道等热题，为业带来睿智之和警醒之，将行业新动态与。

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进入行业当然会看投资回报，所以公寓和酒店还挺让我纠结的其实关还看地，优势商圈就更适合做酒店，其收益非常高。但偏远地或接近办公区域的项能就要重点虑寓了。加盟商张先生是说不过经历了风雨雨的酒店业们也不省油的灯，在寓抢夺加盟的同时，酒店业者也在反向切

效：2013年后，携程的变非常明显，尤其组织架构的调整，拆分大携程，实小团队化的效果如何?发团队狼性了?效果很明显，以前他们很事情都要申请汇报，协调资源要经过我或公司的其他高层。现在他很主，一像自己公司一样自己去发挥能动性，灵活性去做，很协调事情他己

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选择股的另一重原因是，希望与携程、牛、去儿艺龙等在美上市的在线旅游企业区分开，成为股首个在线旅游股果能成功上市，同程网将有更多的资本与同行，而不必再经受曾经的灰10月但要赢得投资人的支持，同程网还要解决好题：摆脱同质化魔咒去儿曾经试图用平台化挑战“陈发树简历”，系消费粘性的体系。同时，由于后付模式颇为新，去啊与酒店商户也有尚待完善的细节，距离完美尚有一段距离交手二：酒店在线分的气如何?去啊高喊让传统企业扔掉时代的拐有其一定的道理。于上游的酒店商户来说，高佣金低效能、信不畅通，账期长等等问题在与合作中存在已久

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